김지형 전 대법관 “통상임금, 정부 산정 지침은 구속력 없어 … 김지형 전 대법관, 통상임금 산정 지침에 대한 명확한 입장 밝혀 김지형 전 대법관은 최근 정부의 통상임금 산정 지침에 대한 견해를 밝혔습니다. 법무법인 지평지성 고문변호사로 활동 중인 그는 정부의 지침은 구속력이 없고 법원 판결에 따라야 한다고 강조했습니다. 통상임금은 근로기준법상 임금의 기본적인 개념으로, 근로자의 생활을 유지하고 노동력을…

노동부, 대법원 판결 무시한 통상임금 산정지침 재고시 노동부, 대법원 판결 반영 안 한 통상임금 산정지침 재고시? 고용노동부가 지난 25일 통상임금 산정지침을 재고시했지만, 정기상여금을 통상임금에 포함시킨 대법원 판결을 제대로 반영하지 않아 논란이 일고 있습니다. 사실, 노동부는 이번 지침 재고시에서 대법원 판결을 완전히 무시한 것은 아닙니다. 정기상여금을 통상임금에 포함시키는 내용은 일부 반영했지만, 대법원 판결의 취지를 제대로 살리지…

통상임금산정 지침(예규 제476호) 양식 – 예스폼 통상임금 산정내역서 양식 – 예스폼: 월별 임금을 명확하게 기록하세요! 이 양식은 근로자의 월별 임금을 세부적으로 기록하는 데 유용합니다. 기본 급여 뿐만 아니라 각종 수당과 상여금까지 명확하게 기재할 수 있으며, 산정 기준과 산출 근거도 자세히 적을 수 있어 투명하고 정확한 임금 관리를 가능하게 합니다. 예스폼 통상임금 산정내역서 양식은 근로기준법에 따라…

임금 > 임금의 산정 > 급여 등의 산정기준이 되는 임금 > 통상 … 급여 산정의 핵심: 통상임금 이해하기 임금은 급여를 산정하는 기준이 되는 중요한 요소입니다. 특히 통상임금은 다양한 수당을 계산하는 데 기본이 되기 때문에 이해가 필수적입니다. 통상임금은 근로자가 정상적으로 일하는 시간 동안 받는 돈을 말합니다. 즉, 쉬는 시간이나 휴일, 연장 근무 시간을 제외하고 근무한 시간에…

통상임금,평균임금 판단기준(통상임금산정지침 변경) 통상임금과 평균임금: 퇴직금과 법정수당 계산의 핵심 법정 수당이나 퇴직금을 계산할 때 중요한 기준이 되는 것이 바로 통상임금과 평균임금입니다. 통상임금은 근로자가 정기적으로 그리고 일정하게 받는 임금을 말하며, 평균임금은 통상임금을 기준으로 일정 기간 동안의 임금을 평균한 금액입니다. 하지만 통상임금과 평균임금을 정확히 판단하는 것은 쉽지 않습니다. 왜냐하면 사업장마다 근로자에게 지급하는 금품이 다양하고, 법원의 판례도 계속…

통상임금 산정지침 : 네이버 블로그 네이버 블로그에서 통상임금 산정 지침에 대해 알아보고 계시군요! 많은 분들이 궁금해하는 부분이죠. 기존 통상임금 산정 지침은 2012년 9월 25일에 고용노동부에서 발표된 고용노동부 예규 제47호입니다. 이 지침은 대법원의 통상임금 판결이 나오기 전에 사용되었던 지침이에요. 대법원의 판결 이후로는 새로운 기준이 적용되고 있으니, 지금은 대법원 판결에 따라 통상임금을 계산해야 합니다. 대법원 판결 이전에는…

통상임금이란? (정의와 계산법) – BEST Q&A 통상임금 계산법: 시간급, 일급, 주급 시간급 통상임금을 계산하는 공식은 주급 임금을 1주의 소정 근로 시간과 주휴 시간 (8시간)의 합으로 나누는 것입니다. 예를 들어 1주일에 40시간 근무하고 주급이 200만원인 경우, 시간급 통상임금은 다음과 같이 계산됩니다. 시간급 통상임금 = 주급 임금 / (1주의 소정 근로 시간 + 주휴 시간) 시간급 통상임금…

통상임금 노사지도 지침 통상임금 산정 지침에 대해 자세히 알아보겠습니다. 통상임금 산정 지침은 근로자의 임금을 정확하게 계산하고, 노사 간의 분쟁을 예방하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 통상임금은 근로시간 외에 연장근무, 휴일근무, 야간근무 등에 대한 수당을 계산하는 기준이 되기 때문에, 노사 간의 이해관계가 크게 얽혀 있습니다. 통상임금 산정 지침 제3조 제1항은 통상임금의 산정 기초가 되는 임금을 명확히…

통상임금산정지침 통상임금 산정 지침: 명확한 이해를 위한 안내 이 지침은 근로기준법 시행령 제6조에 규정된 통상임금의 산정 기초가 되는 임금 및 산정 기준 시간에 대한 개념과 범위를 명확하게 정의하여 근로기준법을 비롯한 관련 법령의 적용을 명확히 하고 근로자의 권익 보호와 노사관계의 안정에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 통상임금은 근로자의 임금 체계에서 가장 기본적인 개념 중 하나로, 근로자의 賃金을…